ブックタイトル知的資産経営報告書

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概要

知的資産経営報告書

企業風土『組織は人なり』という言葉があります。これは、人間を人間らしく尊重し、かつ組織の社会的な存在意義を追及し、人に立脚した人間主義的な経営のあり方を表した言葉です。これに対し当社では、【人は人の中で人になる】。そして、人に感謝し、【当たり前のことを当たり前にする】ことが大切とし、人に優しい職場環境の中で培われる組織力は、永続性のある企業力にかわるものであると考えます。上記の事を成し遂げていくには、組織=人間力。人間力の向上を図っていく必要があります。役員・従業員全員がコミュニケーションを大事にし、他人の事を思いやり、相手の立場となれる企業風土を創造出来るよう、日々尽力しています。行動規範1.安全・健康健康的で安全かつ生産的な職場環境作りができるよう行動します。2.良き社会人社会・環境に目を向け、よき社会人として行動します。3.顧客満足の実現お客様起点で考え、誠意をもって行動します。4.事業活動誠実で公正な事業活動が進むように行動します。5.チャレンジ高い目標を掲げ、達成に向けて粘り強く行動します。6.スピード時間の価値を認識し、迅速かつ柔軟な対応で行動します。7.チームワーク目的を共有し一人ひとりが責任を持ち、自部門だけの利益を主張することなく行動します。2.経営哲学- 5 -